国游戏行业线万元。AG真人游戏平台中

　　与之互相呼应的是△▼◇◆，从人才供需比来看••=☆，北上广深人才供给非常充足且饱和▷★=▷▲。最高的同样是北京○△●□●=。相反••=▼，

　　而从投递量来看■◆◁=，2022年和2023年1-7月•☆…，网易游戏始终占据人才投递量TOP1△▽□▽。腾讯游戏和米哈游轮流当亚军和季军▪▪▲◆。除御三家外▷☆◇▪□，仅看今年1-7月•★，FunPlus◆◇▽◇△、完美世界-▪▲◆▼、沐瞳科技等比较受人才的偏爱☆…◇••，投递量占比分别有4○▷◆.10%▪▲▽■■■、3▪◆●▽□.09%…▼▲★☆•、2●▼=★◇◆.93%=-◁。

　　18•▲•.72%来⾃纯互联⽹★□=△☆▲，3▷☆◆.33%来⾃电商零售●□，游戏⼈才流向圈外的⼈才中■▷△，占比33▽▲.68%◇★▼◆。身居要职AG真人游戏官网平台=-▼，

　　加⼯作5年是涨薪的重要窗⼝期=•▼。在⼯作3-5年的从业者中••，30▽●○…○★.29%的⼈才年薪超过30万…★◇◆…，⽽在⼯作5-10年的从业者中■◆△=▲▪，该⽐例飙升⾄52◆★○•▲.04%☆▽。

　　同时腾讯游戏▪▲▼★、⽹易游戏也成为离开⽶哈游■▼▲△、FunPlus趣加…▲□■▲、莉莉丝游戏等新锐⼚商⼈才的去向TOP5企业■-。

　　比如算法研究员•◁▽•☆、自然语言处理◇□○、AIGC算法工程师均进入游戏行业新发岗位平均薪资前五=○★★▼，在6万元上下□▼◇☆◁。

　　◇…▼□▼▪，分别是38••☆•.83和31▲◁◆▽.74%▷■-◁■。不过-■□■，也有少部分人年龄上去了★☆☆，没有被游戏行业淘汰○▽，但薪资没有明显上涨●☆△•●。

　　而一旦过了35岁这个分界线○◇○•△，仅15▷▽.66%▷…•◁■。只有少数人才能存活下来●•，2023年1-7⽉◁▲○，最⼤⽐例去了纯互联⽹⾏业▼•▪◇，从其他⾏业来到游戏⾏业的⼈才中◁▲▪，☆▽■◁▽○；1万以下的占比19◇-.68%▷■…□AG真人游戏平台中。

　　腾讯游戏●•▼、⽹易游戏▽▪、⽶哈游是最多游戏从业者⼼中的5年内TOP3游戏公司□▪☆◇，其中57▷•.52%的从业者选择了腾讯游戏…▽◆，55◁△▲▽☆.99%选择了⽹易游戏▪□■•◁★，41▪●…-△•.48%选择了⽶哈游•◆=▽…▲。 莉莉丝游戏凭借《剑与远征》▷◁●=、《剑与家园》等多款人气游戏体现的创新力==，被28=○□☆□△.10%的从业者认为未来5年内可以成为TOP3厂商…•☆▷◇。

　　占游戏行业总数量的65%○■▼◁；其次是30-35岁▷…◆▲▲☆多人互动街机娱乐台，，其次是电商零售（5★▼.47%）▲==…、企业数字化服务（1=•.94%）□◁-△…，同时这三个⾏业也是游戏⾏业圈外⼈才最⼤的来源⾏业▪★。35-40岁占比急剧下降◇□，月薪5万以上的仅有3▲▷▼□.34%-•△■●。

　　▲△，其中降薪超过30%的占比4•△★▷.58%★•…★。相反•●▷☆=…，也有26▲■▲□.8%的游戏人成功涨薪★□▲。

　　占⽐达到15▼◆.88%▪□□-■○，2=▪★▪◇▷.47%来⾃企业数字化服务=■=○。◁=■☆，

　　近3年▪•◇■□，自然语言处理△■•■▪•、算法工程师▲△、A工程师等人工智能技术方向岗位薪资连续提升▽●…，了年间涨幅超过30%☆☆▽☆=◆。网络安全▼○…▽■、数据开发◁▽-▼、语音/视频/图形/图像开发等直接影响玩家体验的技术岗位薪资同样连续三年上涨-◆□■•□。随着手游的持续火爆•●▼□△▽，iOS开发-◇▽▪、安卓开发薪资也呈现上涨态势••▽★。Golang-=、JavaAG真人游戏官网平台◇▪☆■◆▲、Web前端•-★…、前端开发等程序开发类岗位=☆=，2023年的岗位月薪有了不同程度的下降▲▪…■。产品经理▷•▷□=、数据分析师■◁▷国游戏行业线万元。、

　　⾯对AI技术给游戏产业带来的变⾰□▪☆▽●，74◁…=•▲★.95%的游戏⾏业从业者已经在⼯作中不同程度的使⽤了AI⼯具◆▲•□，其中每天都在频繁使⽤的从业者为7■☆◆-.19%◁▼--。另有近2成从业者在⼯作中暂时⽤不到AI◇●☆，但也在主动学习中■▪△。

　　从企业间的⼈才迁徙来看▲■，游戏企业与互联⽹企业之间的流动指数较⾼△•-▽-，字节跳动成为包括腾讯游戏★◇★-▲、⽹易游戏=-○□○、⽶哈游△▼□●☆□、FunPlus趣加等多个游戏⼚商的⼈才来源企业TOP5◁▲，甚⾄成为腾讯游戏=•▽▪□、⽶哈游的第⼀⼈才来源地AG真人游戏官网平台▪•●◁□。

　　人才城市分布方面▼•◆，全国半数以上的游戏人集中在北京=□••、上海和⼴州▷◆★●◁▲，占全行业人才总数的52□-▲▼▪□.22%…◁，